Кадры решают – как удержать персонал рассказали на семинаре в Корпорации развития Удмуртии

По данным Республиканского центра занятости населения, в Удмуртии сегодня более 19 тыс. вакансий. Не менее остро для работодателей стоит вопрос и о том, как удержать кадры на местах. Как это сделать – рассказали участникам мероприятия.


В семинаре приняли участие руководители предприятий малого и среднего бизнеса и HR-специалисты. Наталья Безумова, эксперт в области оценки персонала рассказала им о важности открытой коммуникации и создания позитивной корпоративной культуры для достижения общего успеха. Среди рекомендаций эксперта – использование различных стратегий опросов сотрудников для получения объективной обратной связи и разработки плана действий на основе анализа данных. Также она отметила, что важно прислушиваться к мнению сотрудников и внедрять предложенные ими улучшения.

 «Самая распространённая ошибка, которую допускают руководители – попытка внедрять что-то, не прислушиваясь к сотрудникам. В первую очередь любому руководителю следует спросить, что нужно команде. Без этого эффективной работы не получится. Следующая ошибка – попытка браться за всё и сразу. Лучше постепенно решать задачи, иначе сотрудники устают, у них появляется ощущение множества незавершённых дел, и вовлеченность в работу снижается. Нужно постоянно идти вперёд, никогда не думать, что предел вовлечённости достигнут. Очень важно постоянно спрашивать сотрудников, предпринимать шаги к улучшению результата, отслеживать изменения», – рассказала на семинаре Наталья Безумова.

Мероприятие было организовано Корпорацией развития Удмуртии в рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы», реализуемого по Указу Президента России Владимира Путина.