Пройдите обучение по программе «Лидеры производительности», разработанной Минэкономразвития РФ совместно с Всероссийской академией внешней торговли. На первый поток обучения отобрано 200 руководителей предприятий из 20 регионов России. Второй поток стартует в конце июня. Всего предполагается запуск 12 потоков.
По словам замминистра экономического развития Петра Засельского, ключевые критерии отбора в программу — опыт на руководящей должности не менее трех лет, возраст от 30 до 55 лет. Заявки рассматриваются только от участников нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости» — руководителей предприятий и служб занятости.
После успешного окончания обучения 10% лучших слушателей будут направлены на международные стажировки для освоения зарубежных практик повышения производительности труда в Японию, Францию или Германию. Отбор будет осуществляться по итогам рейтинга, составленного на основе успеваемости, итоговой защиты проектов и посещаемости. Программа также предполагает стажировки на российских предприятиях — участниках обучения. На этих предприятиях будут реализовываться проекты, подготовленные в ходе обучения.
«Цель программы — обучить навыкам управления, благодаря которым руководители предприятий смогут организовать производственные преобразования, убрать неэффективные рабочие процессы и внедрить инновации, способствующие росту производительности труда», - прокомментировал Засельский.
Для интенсивного погружения в процесс профессионального развития и решения бизнес-задач приглашены реальные практики, в том числе преподаватели и эксперты из ведущих вузов России и бизнес школ, таких как школа управления Сколково, корпоративная академия Росатома и другие. До конца года список партнеров будет расширяться.
Программа обучения состоит из пяти модулей. Понимая отсутствие возможности многих руководителей отрыва от производства, была разработана дистанционная система обучения с закреплением наставников и постановкой индивидуальных заданий. Таким образом, участники обучения присутствуют очно каждый месяц по три дня, а в промежутках выполняют задания дистанционно.
— Первый модуль предполагает обучение навыкам организации производства;
— Второй — бизнес-навыкам;
— Третий — профильное направление, например, маркетинг или управление персоналом, производством или логистикой.
— Четвертый модуль предполагает стажировку;
— Пятый направлен на подготовку и защиту проектов.
К концу 2024 года обучение пройдут более 19 тысяч руководителей предприятий в сфере обрабатывающей промышленности, производства, сельского хозяйства и транспорта.
Подать заявку можно по ССЫЛКЕ