По словам Эмиля Бикмеева, поколение Z — это уже не будущее, а настоящее рабочей силы. Каждый третий сотрудник в стране — представитель этого поколения. В самой Корпорации развития более 50% сотрудников — зумеры. В Удмуртии они составляют около 20% населения. «Поколение Z по-настоящему уникально: для нас онлайн и офлайн — единое пространство. Мы не будем ждать повышения три года. Нам важно быть частью чего-то большего уже сейчас. Задача государства и бизнеса — не переделывать нас, а создавать условия для самореализации.Тогда зумеры будут работать на вас.», — отметил Эмиль Бикмеев.
Он также подчеркнул, что запросы зумеров на рынке труда уже сейчас определяют повестку: по данным «Авито.Работа», средние зарплатные ожидания молодых специалистов — 76 000 ₽. При этом молодежь ценит гибкий график, осмысленность задач и честный диалог, предпочитают мессенджеры и Telegram-каналы классическим каналам коммуникации. Директор Корпорации обратил внимание участников на растущий тренд — вовлеченность молодых в предпринимательство. За три года доля самозанятой молодежи выросла с 5,7% до 6,9%. А по данным Минэкономразвития РФ, каждый второй бизнес в стране запускается молодыми до 35 лет. «У молодежи есть преимущества — гибкость, готовность к переменам, стремление к смыслам. Участие в предпринимательских инициативах помогает им не только реализовать идеи, но и решать конкретные проблемы — от нехватки стартового капитала до дефицита базовых знаний по управлению бизнесом», — добавил Бикмеев.
Поддержка молодёжи в предпринимательстве — один из приоритетов нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика», инициированного Президентом России.
Отдельно Эмиль Бикмеев анонсировал создание совета Корпорации развития из представителей делового сообщества региона: «Мы хотим слышать бизнес в моменте, быть рядом и оперативно реагировать на вызовы. Поэтому начинаем формировать совет Корпорации. В него войдут практики, уважаемые предприниматели, лидеры мнений. Я пригласил Андрея Коченова и Александра Сергеева войти в состав как первых кандидатов. Нужны честные, настоящие, полезные люди».
На данный момент Корпорация развития объявила сбор резюме для формирования совета. Предприниматели могут направить свои резюме по ссылке: https://metal.bitrix24site.ru/crm_form_lejh0/. Все заявки будут рассмотрены руководством Корпорации.