7 октября 2026 года в Корпорации развития Удмуртии пройдет практический семинар «Наставничество как система: как быстро адаптировать новичков и снизить отток кадров в первые 6 месяцев» о том, как руководителю и собственнику бизнеса выстроить систему наставничества, которая быстро адаптирует новичков и снижает отток кадров в первые 6 месяцев работы.
Спикер: Светлана Соковикова — бизнес-тренер с опытом более 6 лет в области тренингового обучения персонала (АО «Ижевский радиозавод»; сотрудничество с АО «Концерн «Калашников», АО «Удмуртнефть», ПАО «Удмуртнефть» им. В.И. Кудинова, АО «Салаватстекло Волга»), психолог, эксперт в области методической разработки учебных программ, систем адаптации и эффективных поведенческих стратегий обучения персонала на рабочих местах.
На семинаре вы узнаете:
— почему новички уходят и какие ошибки адаптации этому способствуют;
— какие существуют модели наставничества;
— как выглядит эффективная система наставничества и какие есть ключевые инструменты наставника;
— как подбирать и готовить наставников, чтобы они не выгорали и приносили пользу;
— как мотивировать опытных экспертов становиться наставниками и передавать знания без ущерба для их основных задач;
— какие форматы взаимодействия «наставник–новичок» работают в первые недели и месяцы;
— какие специфические особенности новых поколений сотрудников важно учитывать при вводе в должность;
— как связать наставничество с целями бизнеса и корпоративной культурой;
— какие управленческие решения поддерживают систему, а какие её разрушают.
Для кого:
— собственники бизнеса, которые хотят снизить затраты на постоянный найм и адаптацию;
— руководители проектов и коллективов, стремящихся ускорить выход новых сотрудников на результат;
— специалистов по HR и корпоративной культуре, ищущих работающую систему адаптации и наставничества;
— всех, кто отвечает за удержание талантов и развитие команды в период испытательного срока.
Результат:
— спроектировать понятную систему наставничества под свой бизнес и команду;
— сократить время выхода нового сотрудника на полноценную продуктивность;
— снизить риск увольнения перспективных новичков на испытательном сроке;
— вовлечь сильных специалистов в процесс передачи опыта и поддержать их мотивацию;
— повысить лояльность новичков и сформировать культуру поддержки и развития.
Дата: 7 октября 2026 года.
Время: с 10:00 до 12:00 ч.
Место проведения: ул. Пушкинская, 247а (АНО «Корпорация развития Удмуртской Республики», Центр «Мой бизнес»), 2 этаж, конференц-зал.
Участие бесплатно. Количество мест ограниченно. Предварительная регистрация по ссылке.
По вопросам участия: Татьяна Корепанова, телефон: +7 (3412) 22-00-00 (доб. 127), korepanova_ta@madeinudmurtia.ru.