Власти предложили расширить перечень индикаторов риска, сигнализирующих о возможных нарушениях обязательных требований в сфере трудового права.
Среди них:
1. Начисление зарплаты ниже МРОТ за каждый месяц предыдущего квартала более 60 сотрудникам, если их доля составляет 50% штата и выше;
2. Неснижение численности сотрудников при сокращении фонда оплаты труда на 80% и более за квартал (при численности работников от 15 человек);
3. Наличие договоров с более чем 35 самозанятыми и выплату им более 35 тыс. руб. ежемесячно, а также если они работают в компании более трех месяцев, и процент от их общего дохода будет выше 90%.
4. Снижение зарплаты у 25% и более врачей, медработников с высшим образованием, среднего и младшего медперсонала.
Напомним, что предприниматели Удмуртии могут получить бесплатные консультации в Корпорации развития Удмуртской Республики в рамках реализации национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы», реализуемого по Указу Президента России Владимира Путина. Подробнее по тел. 22-00-00