Содействие работодателям в поиске сотрудников для инвестиционного проекта
1. Комплекс услуг для работодателей в соответствии с бизнес-ситуацией «Инвестиционный проект».
Центр занятости населения предлагает комплекс услуг для работодателей в соответствии с бизнес-ситуацией «Инвестиционный проект»:
- Содействие работодателям в подборе необходимых работников;
- Информирование об основных требованиях законодательства в области занятости населения;
- Подбор работников: ПК «Катарсис», портал «Работа в России», открытый отбор;
- Информирование о возможности привлечения иностранных работников;
- Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
- Организация обучения граждан под потребности работодателей.
Новые и дополнительные услуги службы занятости:
- Информирование о работе ЦЗН, предоставление комплекса услуг;
- Организация и проведение мероприятий по профилированию предприятий;
- Консультационное и организационное содействие гражданам и работодателям при регистрации на портале «Работа в России», сети SkillsNet, системе электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф», поиске, вводе и проверке сведений при использовании сервисов указанных ресурсов;
- Помощь в составлении описания вакансии работодателя, включая составление профиля должности;
- Консультирование по правовым вопросам;
- Проведение ассессмента (оценки) персонала;
- Организация индивидуальных собеседований с соискателями вакансий, в том числе видеособеседований. Коворкинг.
2. Частичная компенсация затрат работодателю на выплату заработной платы трудоустроенным работникам отдельных категорий.
- граждане, относящиеся к категории молодежи в возрасте до 30 лет (включительно);
- безработные граждане, трудовой договор с которыми прекращен в текущем году по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
- работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведения мероприятий по высвобождению работников, трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями в соответствии с пунктом 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации;
- граждане Украины, и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Украины и прибывшие на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, получившие удостоверение беженца или получившие свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации.
Максимальный размер субсидии – 3 МРОТ на 1 рабочее место + страховые взносы + районный коэффициент